martes, 10 de abril de 2018

SESIÓN DE APRENDIZAJE 6

ORGANIZACIÓN DE LAS PERSONAS EN EL PROCESO PRODUCTIVO


COMPETENCIA:
Gestiona Proyectos de Emprendimiento Económico o Social
CAPACIDADES:
Aplica habilidades técnicas.

Trabaja cooperativamente para lograr objetivos y metas.
Evalúa los resultados del proyecto de emprendimiento.
DESEMPEÑO / PRODUCTO:
Planifica actividades que le permitan realizar el estudio técnico productivo de un negocio, siendo investigadora de sus conocimientos y constructora de sus aprendizajes y los valora como parte de su proceso formativo, aprovechando los recursos tecnológicos a su alcance.
VALORES:
Solidaridad
ACTITUDES:

Trabaja en equipo.
 Apoya a sus compañeras en la elaboración del croquis.





























Profundiza el tema leyendo el Módulo del curso: Pág. 71


@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
SÍNTESIS:
Con tu compañera de al lado (tándem) elabora un organizador visual sobre la clase de hoy.
RAZONAMIENTO LÓGICO:
Responde: ¿Por qué es importante la determinación de las funciones y la cantidad de personal en el proceso productivo?
FORMULACIÓN DE CONCEPTOS:
Responde: ¿Cómo se define la cantidad del personal? Anótalo en tu cuaderno.
FORMULACIÓN DE PRINCIPIOS:
Elabora un principio sobre el tema tratado y anótalo en tu cuaderno.
ACTIVIDAD:
Determina la organización de las personas en el proceso productivo de tu proyecto de negocio, utilizando un software de informática (Excel).
REFLEXIONA:
¿Con qué valores institucionales de nuestro colegio se relaciona el tema de hoy? Fundamenta tu respuesta.
EXTENSIÓN:
Elabora un cartel sobre  la importancia de la organización de las personas en el proceso productivo; haciendo uso de diferentes medios tecnológicos. (Word, PowerPoint)
Metacognición: Responde:
¿Qué aprendí hoy en la clase sobre la ORGANIZACIÓN DE LAS PERSONAS EN EL PROCESO PRODUCTIVO?
¿Qué fue lo más interesante para mí?
¿Para qué me servirá lo que aprendí? o ¿De qué manera puedo aplicar lo que aprendí?¿Encontré alguna dificultad para entender? ¿Cómo puedo superar esto?

No hay comentarios:

Publicar un comentario